- El presidente de Cruz Roja Aragón y el Jefe de la Obra Social de Ibercaja firman un acuerdo para llevar a cabo dos destacados proyectos sociales
- Ambas entidades buscan responder a las necesidades y demandas de nuestra sociedad
Zaragoza, 4 de mayo de 2017.- “Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral: Alianzas” y “Puentes hacia el empleo. Itinerarios por la igualdad” son los proyectos detrás de los cuales está la vida de cientos de personas que, a lo largo de este año, se van a beneficiar de la unión y colaboración de dos entidades que, como la obra social de Ibercaja y Cruz Roja, tienen en su ADN el apoyo a los miembros de la sociedad que, por diversas circunstancias, viven dificultades de muy diversa índole.
El presidente de Cruz Roja Aragón y el Jefe de la Obra Social de Ibercaja han firmado hoy el acuerdo -con un montante de 30.000 €- por el que van a poder llevarse a cabo estos dos proyectos enmarcados dentro del plan de Empleo de Cruz Roja Española en Aragón.
“Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral: Alianzas” parte de la necesidad de plantear la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión desde una concepción integral, que incluya a las empresas y a la sociedad como protagonistas también de dicha inserción.
El proyecto se concreta en la generación de alianzas con empresas y otros actores del mercado de trabajo y ciudadanía. Se trata de avanzar para incidir en las estructuras y sistemas de las empresas, ofreciéndoles la oportunidad de desarrollar su sentido social, luchando contra la pobreza y la exclusión a través de la no discriminación, la contratación y la mejora de la empleabilidad y por tanto de la dignidad y autonomía de las personas más vulnerables.
El objetivo general del programa es contribuir a la inserción laboral de las personas en dificultad social, promoviendo entre las empresas y la sociedad en general, un entorno facilitador de dicha inserción, que permita el desarrollo profesional de esas personas y prevenga posibles procesos de exclusión social.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El proyecto ““Puentes hacia el empleo. Itinerarios por la igualdad” promueve la igualdad de oportunidades y de trato en el mercado laboral de mujeres muy alejadas del mismo. Son mujeres que sufren discriminación, pertenecen a colectivos en riesgo, responsables de familias monomarentales, víctimas de violencia de género, inmigrantes, mayores de 45 años, con baja o nula cualificación, con escasa experiencia laboral o empleos precarios.
El análisis elaborado por el departamento de Estudios e Innovación social de Cruz Roja en 2015 entre las mujeres atendidas por la entidad, da una idea clara de la importancia que el proyecto puede tener en un colectivo que sufre exclusión económica severa ya que
- el 84,7 % de los hogares tienen una renta inferior a 563,5 € mensuales y
- el 74,3 % están en situación de pobreza extrema, pues su renta es inferior a 450,8 € al mes.
La colaboración entre Ibercaja y Cruz Roja se inició hace ya más de una década. El pasado año 2016 se puso en marcha un convenio, para fomentar la inserción laboral, con el objetivo de conseguir que aquellas personas para las que esa inserción en el mundo laboral es más complicada, pudieran disponer de herramientas de ayuda para superar las dificultades. Los resultados fueron muy positivos puesto que se alcanzaron ratios de inserción superiores al 40 %. Pero en éste, como en todos los ámbitos de la intervención social, el trabajo no finaliza con el objetivo cumplido de un programa, sino que abre las puertas a nuevas intervenciones que eviten la exclusión y consigan la integración.
En esa línea, tanto el presidente de Cruz Roja Aragón, con el Jefe de la Obra Social de Ibercaja destacaron el compromiso entre ambas organizaciones que ha sido una constante a lo largo de los últimos años y que ha buscado en todo momento responder a las necesidades y demandas de nuestra sociedad.