Formación para el desarrollo institucional

Formar al personal voluntario y remunerado para lograr una adecuada difusión de la ideología y metodología de trabajo, así como de mejorar la capacitación de los responsables de la organización (presidentes, miembros de comités, responsables de equipos, y personal laboral directivo y responsable de los proyectos de intervención) para un adecuado desarrollo de la organización. Esta formación deberá ser modular y flexible y garantizar una respuesta a adecuada a las necesidades. Para ello trata de:

  • Fomentar entre los miembros el conocimiento de la institución, sus principios, sus actividades, sus proyectos y su historia.
  • Facilitar una formación adecuada en coordinación, dirección, gestión, para el desempeño de tareas de responsabilidad en Cruz Roja Española.
  • Capacitar a todas aquellas personas que adquieren un nivel de responsabilidad en la institución para el desempeño adecuado de sus funciones
  • Capacitar a voluntarios y personal laboral para la impartición adecuada de la formación de la institución.

Los programas que se desarrollan en esta línea son:

  • Formación Institucional.
  • Formación Institucional en Cruz Roja Juventud.
  • Formación en participación y asociacionismo infantil y juvenil.
  • Formación de Responsables y Directivos.
  • Formación de Formadores.
  • Formación para el Desarrollo Organizacional.
  • Formación en Derecho Internacional Humanitario y Derechos Humanos.
  • Formación continua de trabajadores (FundaciónTripartita).