El Plan de intervención en Formación pretende potenciar la calidad de la formación estableciendo criterios metodológicos comunes, para adecuarla a los nuevos ámbitos de intervención.

El Plan de Formación da respuesta a las necesidades formativas del resto de los Planes de intervención de Cruz Roja Española. Aglutina y da cohesión a las actividades de carácter formativo que se llevan a cabo desde las diferentes estructuras formativas de la Institución. Sirve como referente para la elaboración de los Planes de Formación por parte de las Oficinas Territoriales.

Se estructura en tres ámbitos o áreas:

• Formación para el desarrollo institucional.
• Formación para el exterior.
• Formación para la intervención.

La manera más eficaz para lograr la correcta capacitación de los voluntarios, es poner a su alcance un proceso de formación continua que se va a desarrollar durante la permanencia del voluntario en la Institución. Así, con el fin de estructurar y ordenar el amplio abanico de acciones formativas que se llevan a cabo en la Institución, se han definido unos itinerarios formativos por cada uno de los planes de intervención. Cada unos de estos itinerarios pivota en torno a tres pilares: Formación Básica, Formación Especializada y Formación Continua.